求锦鲤不如求自己,定目标我是认真的丨 少数派 2018 年度征文

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发布《如果能量化每年 365 天的 8760 小时是什么样?丨 2018 年度总结》这篇文章之后,很多朋友都对「我是怎样制定年度目标」这个话题比较感兴趣。

我之前写过 2 篇文章,可以当做参考:

如果给今年打个分,怎么打?打几分?

想象要狂野,预言要自证丨 2019 年目标

而这篇文章我会再详细剖析我制定年度目标的步骤,并且向第一次制定年度目标的读者们推荐 3 个方法,帮助你快速入门。

文章大纲

希望大家都能定个好目标,人生这场考试,必须得靠自己好好答题,自己做自己的锦鲤!

毕竟鲁迅也说了,「目标定的好,少数派年度征文不愁稿」。

正文开始,首先说我制定年度目标的逻辑。

目标的组成

我把年度目标分为核心目标,‍‍日常习惯,时间消耗,里程碑事件,‍‍贡献,‍‍财务状况和他人平分评分七个部分。并且给自己设置了评分体系,‍‍总分是一百分。

01 丨核心目标

核心目标占 40 分,比重最大,它的意思是,一旦我完成了我的核心目标,那么我这一年不管怎么样,过的都还算可以。

我的 2019 核心目标

核心目标的设定逻辑是它必须与你的「价值观」相关,‍‍比如我的价值观是「财富 = 家庭‍‍或人际关系,‍健康和自由」,那么‍‍我的核心目标里就一定要体现出我在关注「家庭,人际关系,健康,价值实现」,‍‍第 3 项就是「家庭」,我认为和爱人相互学习多沟通,每天沟通至少 30 分钟是重要的事之一。

核心目标的逻辑

而第 1、2、4 项,则是从「想尽一切办法提高生产率」这个角度入手。想要提高生产率‍‍,那么你可以提高产品数量,或是降低时间消耗。1、2、4 项都是希望提高产品数量。你可以把这个产品理解为今年我要拿出多少成果?文章、课程、软件、设计作品、通过考试、拿到某个职称等等,都是成果。

核心目标我建议大家‍‍列出 3 到 5 件足够,‍‍这几件事就决定了你这一年的质量。‍‍

02 丨日常习惯

除了写多少文章,拿到某个证这类目标明确的结果目标,还有我们会持续学习的过程目标,这就是日常习惯。

日常习惯就是只要你做,总不会错的事。比如多读书,‍‍学新技能,锻炼,‍‍交友,‍‍旅行,‍‍和家里人沟通等等。‍‍

我给自己设定的日常习惯有 7 项,每天读书写作,每天的消费限额‍‍不超过 50,‍‍每天至少要和三个朋友有深度沟通,‍‍每周至少锻炼 3 次,‍‍每周至少早起 2 次,‍‍工作日工作效率要超过 80%。

日常习惯

日常习惯这类过程性指标,就是你相信,只要你这么做了,未来一定会变得越来越好。

03 丨时间消耗目标

时间消耗目标比较特殊,因为不做记录时间的话就只能凭感觉回忆,但如果用 aTimeLogger 这款软件,就有完整的数据保存。

下图我 2017 年和 2018 年的时间消耗对比。

时间消耗对比

在核心目标里我就说了「要尽可能的降低产出成果消耗的时间」,所以我 19 年给自己设定的目标是把「娱乐时间降到 10% 以下」,把「社交时间提高到 4% 以上」。

当然,这个目标不是拍脑袋瞎说的,娱乐时间下降到年 10%,意味着今年我平均每天最多只能花 2.4 个小时在娱乐上,社交时间 4%,意味着我每天最少要有 1 小时和人分享或交流。

如果你也想采用这个方法来倒推时间目标,那么推荐你下载 aTimeLogger 试用,如果你并不感兴趣,那么跳过这一环节,时间多少只是辅助工具之一。

04 丨里程碑事件

‍‍里程碑事件‍‍可以是你预设好的,也可能是你完全没想到的。

‍‍比如我去年的里程碑 4 事件,就都不是我预设好的,但我复盘时觉得它们对我的成长起到了巨大助力,于是后补为「里程碑事件」。

里程碑事件推文

我有一个「人生百事清单」,里面记录了我所有想做的事,我推荐你也来试试,拿出纸笔,写下你想做的任何事,重点是不考虑钱,看你能列出多少件,越详细越好。

列完之后,好好保存,每年从中挑选 5 件左右去完成,别拿「缺钱和没时间」当借口,里面总有几项是不需要多少钱,也不需要太多时间的。

《有些事现在不做,一辈子都不会了》,比较鸡汤,看目录就行

05 丨贡献

贡献指标分为四个方面,‍‍对自己、对他人、对公司、对社会,贡献从小到大,从内向外。

贡献

对自己的贡献可以是今年我学到哪些知识?‍‍点亮哪些技能树?‍‍考什么证?拿到哪个标签?

对他人主要是家人密友和你想结识的人,家人朋友‍‍最重要的是陪伴,‍‍你愿意从你一年的 8760 小时当中拿出多少个小时来陪他们。而想结识人,给自己圈个范围,然后先思考我能给他们贡献什么价值。

对公司‍‍就是你今年要为公司‍‍创造多少投资回报率(ROI=(利润 / 投资)*100%),你帮公司赚到的钱,能不能覆盖公司为你付出的成本?

对社会,我的理解是‍‍我和多少人产生了联系,我的文章或课程是否让其他人有收获?‍‍他们是否直接或间接的因为我而变得更好之类。‍‍

06 丨财务状况

财务状况也分四个方面。

财务状况

首先是存款目标,注意,是今年我要多少钱,而不是收入多少钱。

其次是‍‍我的财务分配健康程度,‍‍如果‍‍工资占我全部收入的 90%‍‍以上,我就认为是一个不健康的目标,这一点,仁者见仁智者见智。

接着是收入的增幅,假设我今年收入 10 万,我给自己定的收入增幅是 15%,‍‍那么 2019 年我必须收入 100000*0.15+100000=11.5 万。

最后是我的投资收益,‍‍为什么要投资?因为现金是会贬值的,每年的通货膨胀率大致在 3% 到 4% 之间,‍‍所以‍‍我认为‍‍我的投资收益率‍‍至少要大于 4%,才约等于我守住了我的钱。

07 丨他人评分

最后一部分是他人评分,主要来自家人朋友,爱人,同事,对我的评分。你去问问他们对你这一年的表现有什么想法,不需要定标准,让他们主观打分就好。

我 2018 年的他人评分

不同人给你的打分,代表着你今年在不同角色上完成的怎么样,父母给你的分高,说明你今年作为子女还不错,同事给你的分低,说明你今年在工作上可能不够认真,以此类推。

拆解完了我的目标,再给第一次制定年度目标的读者们推荐 3 个快速制定年度目标的方法。

这三个方法分别是:模块化目标,目标的筛选,为目标设置看板。

其中配图来自《只管去做》

01 丨模块化目标

如果你的目标太多,找不到重点,就按照学习成长,休闲娱乐,工作事业,家庭生活,身体健康,财务理财,人际社群,这 7 组,把你的目标分类后填进去。

目标只是举例

填完后你可能发现工作事业下有 5 个目标,而健康下就 1 个,那就说明目标失衡,至于要不要调整,取决于你认为事业和健康哪个更重要。建议最终每组留 3 个目标左右。

02 丨目标筛选

模块化目标之后,你不同类型的目标数量大致平衡了,但是目标还分难易,你可以再把所有目标依据「完成它的困难程度」从高到低排个序,最上的最难,最下的最简单。

难易程度区分

推荐的分配是,20% 简单目标,20% 困难目标,60% 普通目标。

按照这个比例观察你的目标难易程度是否平衡,困难目标太多,容易年底大面积未完成,打击自信心,甚至出现「破罐子破摔」的情况。如果你是新手,千万别太相信自己,宁可简单目标多,不要困难目标多,攒经验嘛。

03 丨为目标设置看板

目标不是说设置完就没了,你还得把这些目标「刻在你脑子里」,随时提醒自己要说到做到。

好记性不如烂笔头,还是动手试试,把你的所有目标按照完成周期排进一年的 12 个月份,比如 1 到 2 月我要完成 A,那么标记 1 到 2 月;5 到 8 月要完成 B,那么标记 2 到 8 月等等。

你可以不用任何软件,就用纸笔。

Excel 甘特图

手写甘特图

设置月份甘特图后,除了可以可视化你的目标周期,还能避免你把任务都挤在一堆,比如 2 到 4 月你给自己安排了 5 个目标,而 10 到 12 月就 1 个目标,这种不合理的情况。

按月分配完目标还不够,再来把目标目标写在自己常去的地方。

比我我把核心目标写在朋友圈,这样我每次刷朋友圈的时候,我的目标就会出现,像是在提醒我「涂俊杰你看看你的目标,现在进度怎么样啦?‍‍」除了朋友圈,你还可以把目标打印贴在你的房间门上,或是你的电脑桌前等等,原则是尽可能的让自己随时看见它们

朋友圈封面

最后一步,规定自己要「定期检视」,比如每月月末向自己汇报一次所有目标的完成进度。

我有一张表格,‍‍表格里记录了我的量化目标,我每月手动更新一次数据,利用条件格式颜色标记未达标事件,‍‍然后看看我下个月应该完成多少。

月度目标追踪

当你按照这些步骤做出了属于你的年度目标,我相信 2019 年你的目标完成率绝对会比那些拍脑袋、求锦鲤的人要高得多。

毕竟「求人不如求己」,今年的目标我们可是来真的!

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最后,附上两个出镜率比较高的问题。

Q1:你写了这么多,我还是不知道该怎么确定核心目标?

核心目标前文说了,它其实是个「价值观」的问题,我认为「财富 = 家庭或人际关系,健康,自由」,那么我的核心目标必然在这 4 个版块产生,那你的价值观是什么呢?

如果你觉得说价值观太玄,还有个简单的方法,「寻找你的目标分类中,有哪些被关联次数最多的目标」。

目标举例用

比如图中「绩效拿 2 次 A」和「存 10 万」,都是我今年的目标,但是如果我的绩效能拿到 2 次 A,可能工资就会多拿 2 万,那就说明「绩效拿 2 次 A」这个目标可以帮助我完成「存 10 万」这个目标,他们之间相互关联,且前者更重要;再比如「认识 20 个大咖」和「学习基金定投」,我能不能在 20 个大咖中找到理财大咖,让他来指点我完成「学习基金定投」这个目标呢?当然可以,这两个目标就相互关联,且前者也比后者重要。

当某个目标被关联的次数越多,就说明这个目标越重要,那么它就是你的核心目标。

Q2:怎样区分愿望和目标?

为什么说定目标拍脑袋和求锦鲤没用,因为那些都是「愿望」,而不是「目标」。如果你真想完成某件事,那么首先你必须把愿望变成目标。

比如「我想减肥」就是愿望,而「我要在 3 个月内减掉 20 斤」就是目标。

SMART 原则

目标必须遵从 SMART 原则,即有明确的结果,有数值可衡量,可达成,有期限。也就是说你的目标越具体,你完成它的可能性就越大。

有多少人有「环游世界」这个愿望,如果你想把这个愿望变成目标,你该怎么分解它呢?试试吧。